در تست هالند افراد در ۶ تیپ شخصیتی قرار میگیرند که عبارتند از: واقع‌گرا، متعارف و سازمان یافته، جستجوگر، هنری، اجتماعی و متهور. انسانها در تعامل با محیط زندگی خود و همچنین با توجه به ویژگی‌های شخصیتیشان، برخی مشاغل را ترجیح می‌دهند. افراد در هر یک از این تیپ‌ها امتیازی کسب می‌کنند که برای تحلیل آزمون، سه تیپ شخصیتی که بیشترین امتیاز را به خود اختصاص داده است، ملاک عمل قرار می‌گیرد. هر تیپ شخصیتی ویژگی‌های خاص خود را دارد که به همین دلیل مشاغل خاصی نیز برای آن توصیه می‌گردد.
اگر احساس سردرگمی می کنید!
اگر نمی‌دونید که باید در دبیرستان تحصیل کنید و یا هنرستان!
اگر نمی‌دونیدکه کدام رشته تحصیلی را در دبیرستان انتخاب کنید!
اگر برای انتخاب رشته کنکور خود دو دل هستید!
اگر هنوز نتوانستید شغل مناسب با خود را انتخاب کنید!
اگر به تغییر رشته دانشگاهی خود و یا مدرسه خود فکر می کنید اما نمی توانید تصمیم بگیرید!
اگر نگران انتخاب مسیر نادرست تحصیلی فرزندان خود هستید!
هنوز خود را آنگونه که باید و شاید نشناخته اید، تست شخصیت‌شناسی هالند می تواند در این مسیر کمک شایانی به شما نماید.
نظریه‌ی تصمیم‌گیری شغلی هالند، نظریه‌ی همخوانی شغل و شخصیت است که بیش از ۵۰ سال توسط افراد مختلف، دانشگاه ها، مراکز علمی و صنعتی مورد استفاده قرار گرفته و اعتبار آن بارها و بارها در جهان و ایران تایید شده است.
آزمون هالند بر اساس چهار فرضیه اصلی شکل گرفته است.
۱. افراد را مبی توان در تیپ های، واقع‌گرا (Realistic) ، جستجوگر (Investigative)، هنری(Artistic)، اجتماعی(Social)، متهور (Enterprising) و قراردادی (Conventional) طبقه‌بندی کرد.
۲. محیط زندگی و شغلی ما نیز این قابلیت را دارد که به یکی از شش واقع‌گرا، معنوی، هنری، اجتماعی، متهور و قراردادی طبقه‌بندی شود.
۳. افرادبدنبال آنند که در محیط هایی که منطبق بر تیپ شخصیتی آنهاست قرار بگیرند تا بتوانند استعداد ها و توانایی های خود را بروز داده و به رشد برسانند.
۴. رفتار افراد از طریق تعامل بین شخصیت و محیط او تعیین می‌گردد. اگر تیپ شخصیتی یک فرد و الگوی محیطی او مشخص باشد، می‌توان به پیش‌بینی برخی از رفتارها و اعمال او پرداخت. این گونه نتایج می‌تواند در انتخاب رشته‌ی تحصیلی، انتخاب شغل و غیره مفید باشد.
هر فردی در هر یک از این تیپ‌ها امتیازی کسب می‌کند که برای تحلیل آزمون، سه تیپ شخصیتی که بیشترین امتیاز را به خود اختصاص داده است، ملاک تصمیم گیری قرار می‌گیرد. انواع تیپ‌های شخصیتی در تست هالند با توجه به ویژگی هایی که آنها دارند این مشاغل را ترجیح می دهند:
۱. تیپ شخصیتی واقع‌گرا (R) :
افرادی خوددار، مصر، واقع‌بین، جدی در کار، انعطاف ناپذیر، مادی‌گرا، سر سخت و متواضع‌اند.
دارای توانایی بدنی و مکانیکی هستند.
علاقمند به کار با اشیاء، ماشین‌ها ، ابزار، گیاهان و حیوانات هستند.
به دنبال مزد و پاداش کار و دستاوردهای عینی هستند.
افرادی واقع‌گرا، محافظه کار و صریح هستند.
معمولاً در ارتباطات اجتماعی ضعف دارند.
به‌دنبال راه‌حل‌های عملی و بدنی برای حل مشکلات زندگی خود می‌گردند.
مشاغل مناسب تیپ شخصیتی واقع‌گرا بر اساس آزمون هالند:
مهندس مکانیک
مهندس ماشین‌آلات سنگین
خلبان
تکنسین (در هر رشته‌ای)
تعمیرات و تأسیسات (در هر رشته‌ای)
جوشکار
تراشکار
افسر ارتش
فعالیت در حوزه تربیت بدنی
جنگل‌داری
مشاغل ایمنی تجهیزات
مبلمان‌سازی
ساخت و تعمیر ابزار آلات موسیقی
قالب‌سازی
کار در صنایع مختلف شامل: صنعت غذا و خوراکی‌ها، صنعت رنگ و پارچه، صنایع دریایی، صنایع فلزی، صنعت کشاورزی و دامداری، صنعت حمل و نقل، صنعت نفت و گاز، صنایع مونتاژ، صنعت سنگ و معدن، صنعت چوب، صنعت چاپ، تولیدات چرم، صنعت فولاد، صنعت کیف و کفش، صنایع آب و برق و مخابرات، صنعت پل سازی.
۲. تیپ شخصیتی قرار دادی (c):
افرادی سازمان یافته مرتب، واقع‌بین، پیگیر، انعطاف‌ناپذیر، کارآمد، وظیفه‌شناس، مطیع، فاقد تخیل، مدافع و صرفه‌جو هستند.
به فعالیت‌های جسمانی علاقه‌ای ندارند.
دوست دارند با داده‌ها کارکنند.
توانایی دفتری بالایی دارند.
به جزئیات امور توجه دارند.
علاقه‌مند به انجام کارهای استاندارد و معین هستند.
توانایی سازماندهی کارها را دارند.
به‌دنبال دستاوردهای مالی هستند.
کسب قدرت در عرصه‌های اجتماعی، کاری و سیاسی برای آنها بسیار مهم است.
در امور تجاری، اداری، مالی و تولیدی دارای توانایی تخصصی هستند.
در امور هنری ضعیف‌اند.
از دید دیگران افرادی محتاط و محافظه‌کار به حساب می‌آیند.
از امور مبهم و پیچیده دوری می‌کنند.
در برخورد با مشکلات زندگی به دنبال راه‌حل‌هایی تدوین شده می‌گردند.
مشاغل مناسب بر اساس آزمون هالند:
حسابدار
کارشناس امور اداری
کارشناس و مشاور مالیاتی
کارشناس امور گمرکی
دفتردار حقوقی / قضایی
کارشناس ثبت احوال
تحلیل‌گر امور مالیاتی
مسئول دفتر
کتابدار
بایگان
بازرس پرواز
اپراتور
منشی دادگاه
تحویلدار بانک
تحلیل‌گر بودجه
۳.تیپ شخصیتی جستجوگر(I):
افرادی خوددار، محتاط، تحلیل‌گر، نقاد، کنجکاو، مستقل، روشنفکر، درون‌نگر، بدبین، پیجیده، دقیق، منطقی، فروتن و کناره‌گیر هستند.
آنها طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین هستند.
آنها اهل تفکر، سازماندهی و استدلال‌اند.
روابط اجتماعی قوی ندارند.
دوست دارند مشاهده کنند و یاد بگیرند.
عاشق تحقیق، تجزیه وتحلیل و حل مساله‌اند.
توجه ویژه‌ای به رشد، توسعه و کسب علم دارند.
از دید دیگران افرادی گوشه‌گیر و متفکر هستند.
در متقاعد کردن دیگران بسیار ضعیف‌اند.
برای حل مشکلات زندگی خود راه‌حل‌های فکری را می‌یابند.
مشاغل مناسب تیپ شخصیتی جستجوگر بر اساس آزمون هالند:
پزشک
فیزیک دان
جراح
شیمیدان
دندان پزشک
ریاضی‌دان
داروساز
کارشناس علوم و فنون هسته‌ای
مهندسی هوا و فضا
اقتصاددان
مهندس طراح سیستم
دام پزشک
زمین‌شناس
زیست‌شناس
نویسنده علمی
جامعه‌شناس
منجم
مهندس نرم‌افزار کامپیوتر
مهندس (عمران، الکترونیک، کشاورزی و …)
پژوهش گر
روان پزشک
روان شناس
استاد دانشگاه
بیولوژیست
جغرافی‌دان
۴. تیپ شخصیتی هنری (A):
پزشک
افرادی احساسی، نامرتب، آرمان‌گرا، خیال‌پرداز، مستقل، شمی، درو نگر، مبتکر، ابرازگر، حساس، مبهم، غیر سنتی و دارای منش و روحیه بازی هستند.
در شناسایی و بیان خصوصیات خود مهارت دارند.
کمتر خود را کنترل می‌کنند و احساسات خود را به راحتی بیان می‌کنند.
ارتباط خوبی با دیگران دارند.
اشخاصی با توانای‌های هنری هستند.
به انجام کارهای پیچیده، ابتکاری و هنری علاقه دارند.
افرادی نوآور و خلاق‌اند.
علاقه‌مند به کار در موقعیت‌های سازمان‌نیافته هستند.
دوست دارند چیزهای مختلف را تجربه کنند.
در مهارت‌های اداری و دفتری ضعیف‌اند.
از دید دیگران سنت گریز، نامرتب و مبتکر هستند.
از انجام کارهای تکراری و پیروی از قوانین موجود متنفرند.
در حل مشکلات زندگی خود به راه‌حل‌های خلاقانه و گاه هنری روی می‌آورند.
مشاغل مناسب تیپ شخصیتی هنری بر اساس آزمون هالند:
معماری
طراح تبلیغات
فیلمنامه‌نویس
خوشنویس
شاعر
بازیگر
خبرنگار، روزنامه‌نگار
کارشناس میراث فرهنگی
داستان‌نویس
فیلمبردار
نوازنده
مردم‌شناس
باستان‌شناس
کارشناس علوم ارتباطات
مشاغل مربوط به هنرهای تجسمی، تزئینی و نمایشی
سردبیر مجله و روزنامه
طراح گرافیک
طراح لباس و مد
طراح صحنه
طراح داخلی
انیماتور
ویراستار
طراح صنعتی
طراح پارچه
کارشناس صنایع دستی
گرافیست رایانه‌ای
مترجم زبان‌های خارجی
نویسنده
روانشناس اجتماعی
کارشناس ادبیات فارسی
کارشناس ادبیات زبان‌های خارجی
موسیقیدان / آهنگساز
کارگردان
نقاش
عکاس
کارشناس چاپ
کارشناس مرمت و احیای آثار باستانی
کارشناس فرش
طراح صفحات وب
۵. تیپ شخصیتی اجتماعی(S):
افرادی مسئول، صمیمی، آرمان‌گرا، سخاوتمند، با کیاست، مهربان، همدل، خوش مشرب، مبادی آداب، معاشرتی، صبور، دارای روحیه همکاری، متقاعد‌کننده، مشوق، فهمیده و اهل رفاقت و دوستی‌اند.
دوست دارند با مردم کار کنند تا آنها را آگاه و مطلع نمایند.
دارای مهارت‌های کلامی هستند.
علاقه‌مند به امدادگری، تعلیم ، درمان، مشاوره و خدمت به دیگران با تکیه بر روابط میان فردی هستند.
برای بهبود امور دیگران تلاش فراوان می‌کنند.
عاشق خدمات اجتماعی‌اند.
از دید دیگران افرادی مردم‌دوست، خوش‌خلق و برون‌گرا هستند.
به فعالیت‌های مکانیکی و فنی علاقه‌ای ندارند.
برای حل مشکلات زندگی خود راه‌حل‌های احساسی (درک احساسات خود و دیگری) را انتخاب می‌کنند.
مشاغل مناسب بر اساس آزمون هالند:
معلم
مدیر مدرسه
مربی الهیات و علوم دینی
مربی تربیتی
جامعه‌شناس
روانشناس
مشاور خانواده
مدیر مهدکودک
کارشناس / مدیر کتابداری
کارشناس / مدیر بخش آموزش
مربی مهدکودک
فیزیوتراپیست
روانکاو
مدیر سازمان‌های خیریه
استاد دانشگاه
پرستار
مورخ
مدیر کارگزینی
رئیس پلیس
کارشناس مطالعات خانواده
روان شناس صنعتی
مشاور تحصیلی
مشاور شغلی
کارشناس روابط عمومی
مددکار اجتماعی
کاردان بهداشت دهان و دندان
افسر پلیس
مأمور آگاهی
۶. تیپ شخصیتی متهور(E):
افرادی ماجراجو، بلندپرواز، مطمئن به خود، برون‌نگر، هیجان‌طلب، معاشرتی، خوش‌بین، با انرژی، رهبر، مایل به جمع‌آوری دارایی، آگاه به منابع مختلف، باشوق، ریسک‌کننده و مقتدرند.
دوست دارند با مردم کارکرده و آنها را برای رسیدن به اهداف سازمانی یا درآمد اقتصادی رهبری و مدیریت کنند.
در متقاعد کردن دیگران توانمند هستند.
به دنبال کسب دستاوردهای مالی و موقعیت مناسب اجتماعی‌اند.
توانایی خوبی در بازاریابی و فروش دارند.
به علوم پایه و امور پژوهشی علاقه ندارند.
از دید دیگران افرادی اجتماعی و پرانرژی‌اند.
در برخورد با مشکلات زندگی خود، راه‌حل‌های ریسک‌پذیر را انتخاب می‌کنند.
مشاغل مناسب تیپ شخصیتی متهور بر اساس آزمون هالند:
مدیر بازرگانی
بازاریاب
رهبری
مدیر هتل و رستوران
کارشناس حقوق و علوم قضایی
دادستان
قاضی
مدیر امور جهانگردی
خرده فروش
رئیس دانشگاه
مترجم
کارآگاه خصوصی
مشاور املاک
مشاور مالی و سهام
تاجر
سیاستمدار
واسطه‌گر
مدیر منابع انسانی
مدیر دولتی
مدیر اجرایی
نماینده مجلس
مشاور مدیریت
مدیر شرکت خصوصی
مهماندار هواپیما
رئیس اتاق بازرگانی
سرپرست آموزش
حسابدار مالیاتی
بازرس بهداشت محیط کار
مدیر بانک
مدیر شرکت بیمه
مدیر خدمات مجالس و مهمانی‌ها
مأمور خرید
مأمور فروش
وکیل
کارشناس علوم سیاسی
کارشناس روابط بین‌الملل
مدیر فرودگاه
مهندس صنایع
از پر اهمیت ترین کاربردهای آزمون هالند طبقه بندی مشاغل است. این طبقه‌بندی به مشاور و یا فرد کمک می کند تا نوع شخصیت و نوع محیط شغلی مناسب شناسایی کرده و سپس ارتباط و سازگاری بین آن دو ایجاد کند.
