تست هالند چیست؟
تست هالند یکی از معتبرترین آزمون‌های شخصیت‌شناسی شغلی و تحصیلی است که به شما کمک می‌کند مسیر آینده خود را با آگاهی انتخاب کنید. این تست بر اساس شش تیپ شخصیتی طراحی شده و می‌تواند بهترین راهنما برای انتخاب رشته، انتخاب شغل و حتی تغییر مسیر تحصیلی یا شغلی باشد.
تست هالند؛ راهنمای انتخاب رشته و شغل متناسب با شخصیت
چرا باید تست هالند بدهیم؟
اگر احساس سردرگمی می‌کنید، تست هالند می‌تواند بهترین راهنما باشد.
این تست به شما کمک می‌کند وقتی که:
-
نمی‌دانید باید در دبیرستان تحصیل کنید یا هنرستان
-
در انتخاب رشته دبیرستان دچار تردید هستید
-
برای انتخاب رشته کنکور دودل هستید
-
هنوز شغل متناسب خود را پیدا نکرده‌اید
-
به تغییر رشته دانشگاهی یا مدرسه فکر می‌کنید اما تصمیم‌گیری سخت است
-
نگران انتخاب مسیر تحصیلی فرزندان‌تان هستید
با انجام تست شخصیت‌شناسی هالند می‌توانید خودتان را بهتر بشناسید و مسیر تحصیلی و شغلی مناسب‌تری انتخاب کنید.
نظریه تصمیم‌گیری شغلی در تست هالند
نظریه هالند، که به نظریه همخوانی شغل و شخصیت مشهور است، بیش از ۵۰ سال در دانشگاه‌ها، مراکز علمی و صنعتی جهان مورد استفاده قرار گرفته و بارها اعتبار آن در ایران و جهان تأیید شده است.
این آزمون بر اساس ۴ اصل مهم طراحی شده است:
-
افراد در شش تیپ شخصیتی: واقع‌گرا (R)، جستجوگر (I)، هنری (A)، اجتماعی (S)، متهور (E) و قراردادی (C) طبقه‌بندی می‌شوند.
-
محیط‌های شغلی و زندگی نیز قابل طبقه‌بندی در یکی از این شش دسته هستند.
-
افراد تمایل دارند در محیط‌هایی قرار بگیرند که با تیپ شخصیتی‌شان هماهنگ است تا استعدادهایشان شکوفا شود.
-
رفتار انسان نتیجه تعامل بین شخصیت و محیط است؛ به همین دلیل نتایج تست هالند می‌تواند در انتخاب رشته، انتخاب شغل و حتی تصمیم‌های فردی کمک کند.
تحلیل نتایج آزمون هالند
در تست هالند هر فرد در هر یک از شش تیپ شخصیتی امتیازی کسب می‌کند. سه تیپی که بیشترین امتیاز را دارند، مبنای تحلیل قرار میگیرند. این تیپ‌ها نشان می‌دهند چه مشاغلی برای فرد مناسب‌تر است.
تیپ‌های شخصیتی در تست هالند و مشاغل مرتبط
۱٫ تیپ واقع‌گرا (R)
ویژگی‌ها: مصر، جدی، عمل‌گرا، انعطاف‌ناپذیر، علاقه‌مند به ابزار، ماشین، گیاهان و حیوانات.
مشاغل پیشنهادی:
مهندس مکانیک
مهندس ماشین‌آلات سنگین
خلبان
تکنسین (در هر رشته‌ای)
تعمیرات و تأسیسات (در هر رشته‌ای)
جوشکار
تراشکار
افسر ارتش
فعالیت در حوزه تربیت بدنی
جنگل‌داری
مشاغل ایمنی تجهیزات
مبلمان‌سازی
ساخت و تعمیر ابزار آلات موسیقی
قالب‌سازی
کار در صنایع مختلف شامل: صنعت غذا و خوراکی‌ها، صنعت رنگ و پارچه، صنایع دریایی، صنایع فلزی، صنعت کشاورزی و دامداری، صنعت حمل و نقل، صنعت نفت و گاز، صنایع مونتاژ، صنعت سنگ و معدن، صنعت چوب، صنعت چاپ، تولیدات چرم، صنعت فولاد، صنعت کیف و کفش، صنایع آب و برق و مخابرات، صنعت پل سازی.
۲٫ تیپ قراردادی (C)
ویژگی‌ها: سازمان‌یافته، منظم، پیگیر، وظیفه‌شناس، علاقه‌مند به داده‌ها و امور اداری، توانایی دفتری بالا، عدم علاقه به فعالیت جسمانی، توجه به جزئیات، ضعیف در هنر و …
مشاغل پیشنهادی:
حسابدار
کارشناس امور اداری
مشاور مالیاتی
کارشناس امور گمرکی
دفتردار حقوقی / قضایی
کارشناس ثبت احوال ت
حلیل‌گر امور مالیاتی
مسئول دفتر
کتابدار
بایگان
بازرس پرواز
اپراتور
منشی دادگاه
تحویلدار بانک
تحلیل‌گر بودجه
۳٫ تیپ جستجوگر (I)
ویژگی‌ها : خوددار، محتاط، تحلیل‌گر، نقاد، کنجکاو، مستقل، روشنفکر، درون‌نگر، بدبین، پیجیده، دقیق، منطقی، فروتن و کناره‌گیر، طرفدار اصلاحات اساسی و بنیادین، اهل تفکر، سازمان‌دهی و استدلال، روابط اجتماعی قوی ندارند، عاشق تحقیق، تجزیه وتحلیل و حل مساله، توجه ویژه‌ای به رشد، توسعه و کسب علم دارند.
مشاغل پیشنهادی:
پزشک
فیزیک دان
جراح
شیمیدان
دندان پزشک
ریاضی‌دان
داروساز
کارشناس علوم و فنون هسته‌ای مهندسی هوا و فضا
اقتصاددان
مهندس
طراح سیستم
دامپزشک
زمین‌شناس ز
یست‌شناس
نویسنده علمی
جامعه‌شناس
منجم
مهندس نرم‌افزار کامپیوتر
مهندس (عمران، الکترونیک، کشاورزی و …)
پژوهش گر
روان پزشک
روان شناس
استاد دانشگاه
بیولوژیست
جغرافی‌دان
۴٫ تیپ هنری (A)
ویژگی‌ها:احساسی، نامرتب، آرمان‌گرا، خیال‌پرداز، مستقل، شمی، درو نگر، مبتکر، ابرازگر، حساس، مبهم، غیر سنتی و دارای منش و روحیه بازی، خلاق، خیال‌پرداز، نوآور، علاقه‌مند به کارهای غیرسازمان‌یافته، مهارت در شناسایی و بیان خصوصیات خود ، عدم بیان راحت احساسات خود،. ارتباط خوب با دیگران توانای‌های هنری بالا
مشاغل پیشنهادی:
معماری
طراح تبلیغات
فیلمنامه‌نویس
خوشنویس
شاعر
بازیگر
خبرنگار
روزنامه‌نگار
کارشناس میراث فرهنگی
داستان‌نویس
فیلمبردار
نوازنده
مردم‌شناس
باستان‌شناس
کارشناس علوم ارتباطات
مشاغل مربوط به هنرهای تجسمی، تزئینی و نمایشی
طراح گرافیک
سردبیر مجله و روزنامه
طراح لباس و مد
انیماتور
طراح صحنه
ویراستار
طراح داخلی
گرافیست رایانه‌ای
طراح صنعتی
نویسنده
طراح پارچه
کارشناس صنایع دستی
مترجم زبان‌های خارجی
روانشناس اجتماعی
کارشناس ادبیات فارسی
کارشناس ادبیات زبان‌های خارجی موسیقیدان / آهنگساز
کارگردان
کارشناس چاپ
عکاس
کارشناس مرمت و احیای آثار باستانی
نقاش
کارشناس فرش
طراح صفحات وب
۵٫ تیپ اجتماعی (S)
افراد با تیپ اجتماعی در تست هالند، شخصیتی مسئول، صمیمی و آرمان‌گرا دارند. آن‌ها معمولاً سخاوتمند، مهربان، همدل، خوش‌مشرب و مبادی آداب هستند. چنین افرادی روحیه‌ای اجتماعی و صبور دارند و به راحتی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند.
از دیگر ویژگی‌های این تیپ می‌توان به توانایی همکاری، متقاعد کردن دیگران، تشویق اطرافیان و رفاقت‌جویی اشاره کرد. این افراد علاقه زیادی به کار با مردم دارند و معمولاً مهارت‌های کلامی بالایی نشان می‌دهند. علاوه بر این، به حوزه‌هایی مانند امدادگری، آموزش، مشاوره، درمان و خدمت به دیگران گرایش دارند. در مقابل، به فعالیت‌های مکانیکی و فنی کمتر علاقه‌مند هستند.
نکته مهم: افراد اجتماعی در مواجهه با مشکلات زندگی معمولاً به سراغ راه‌حل‌های احساسی می‌روند. یعنی با درک احساسات خود و دیگران، مسیر حل مسئله را پیدا می‌کنند.
مشاغل پیشنهادی:
معلم
مدیر مدرسه
مربی الهیات و علوم دینی
مربی تربیتی
جامعه‌شناس
روانشناس
مشاور خانواده
مدیر مهدکودک
کارشناس / مدیر کتابداری
کارشناس / مدیر بخش
آموزش مربی مهدکودک
فیزیوتراپیست
روانکاو
مدیر سازمان‌های خیریه
استاد دانشگاه
پرستار
مورخ
مدیر کارگزینی
رئیس پلیس
کارشناس مطالعات خانواده
روان شناس صنعتی
مشاور تحصیلی و شغلی
کارشناس روابط عمومی
مددکار اجتماعی
کاردان بهداشت دهان و دندان
افسر پلیس مأمور آگاهی
۶٫ تیپ متهور (E)
افراد متهور در تست هالند معمولاً ماجراجو، رهبر و بلندپرواز هستند. آن‌ها روحیه اجتماعی بالایی دارند و از ریسک‌پذیری لذت می‌برند. چنین افرادی علاقه‌مند به مدیریت، هدایت گروه‌ها و متقاعدسازی دیگران‌اند. به همین دلیل، در محیط‌های رقابتی و پویا عملکرد بهتری دارند و به‌سرعت می‌توانند دیگران را همراه خود کنند.
مشاغل پیشنهادی:
مدیر بازرگانی
بازاریاب
رهبری
مدیر هتل و رستوران
کارشناس حقوق و علوم قضایی
دادستان قاضی
مدیر امور جهانگردی
خرده فروش
رئیس دانشگاه
مترجم
کارآگاه خصوصی
مشاور املاک
تاجر
مشاور مالی و سهام
سیاستمدار
واسطه‌گر مدیر منابع انسانی
مدیر دولتی
نماینده مجلس
مدیر اجرایی
مشاور مدیریت
مدیر شرکت خصوصی
مهماندار هواپیما
رئیس اتاق بازرگانی
سرپرست آموزش
حسابدار مالیاتی
بازرس بهداشت محیط کار
مدیر بانک
مأمور خرید
مدیر شرکت بیمه
وکیل
مدیر خدمات مجالس و مهمانی‌ها
مأمور فروش
کارشناس علوم سیاسی
مدیر فرودگاه
کارشناس روابط بین‌الملل
مهندس صنایع
کاربردهای اصلی تست هالند
از مهم‌ترین کاربردهای آزمون هالند، طبقه‌بندی مشاغل است. این دسته‌بندی به مشاوران و افراد کمک می‌کند تا نوع شخصیت و محیط شغلی متناسب خود را بشناسند و ارتباط درستی میان آن دو برقرار کنند. نتیجه این فرآیند، انتخاب رشته و شغلی هماهنگ با استعدادها و علایق فرد است.
